Physician Family Solutions · 卓越医生家庭保障方案
守护医者家庭 · 传承美好未来
Helping Physicians Protect Their Families, Their Assets, and Their Legacy.
由曾经的医生来规划
我们懂医生的时间、压力与责任
创始人 Hong Miller 毕业于中国医科大学，曾任儿科医生。她深知医生在漫长培养期后才开始积累财富，又面临高收入、高税负、高责任风险与极度忙碌的生活节奏。
医生往往把最多的时间给了病人，却最少的时间留给自己的财务。卓越医生家庭保障方案，以医生的职业周期为主线，从住院医、执业早期、诊所经营到退休交接，提供一套简洁、清楚、可执行的规划。
从医者到规划师以医生的思维，为医生家庭规划
方案内容
为医生家庭量身定制
收入保障
医生最大的资产是赚取收入的能力。伤残收入与人寿保障，确保意外发生时家庭生活不受影响。
诊所传承规划
让您的诊所与事业，在您不在时依然稳定延续：合伙人买断、诊所出售与过渡期安排。
女性医生财富规划
独特的职业与人生阶段，需要独特的财富规划策略：产假、兼顾家庭、职业中断与更长的寿命。
资产保护
在执业责任保险之外，审视资产持有结构，为家庭财富建立更完整的保护层。
税务效率
高收入带来高税负，协同您的会计师规划退休账户与递延工具，提高税后财富。
家族传承
信托、遗嘱与人寿保险协同，确保辛苦积累的财富照顾到您最爱的人。
医生常见的财富规划误区
避免常见误区，守护您多年努力的成果
误区 01
“等收入稳定了再规划”
保障越早安排越容易、成本越低；健康状况改变后，选择可能大幅减少。
误区 02
“医院团体保险就够了”
团体保险通常额度有限、离职即失效，未必足以覆盖医生的收入与家庭需求。
误区 03
“有执业保险就不必担心资产”
执业保险有额度与条款限制，资产持有结构同样重要。
误区 04
“遗嘱以后再写”
年轻家庭尤其需要指定监护人与安排子女的财务照顾，这正是遗产规划最基本的作用。
Frequently Asked Questions
医生最常问的问题
住院医或刚执业的医生，需要现在就开始规划吗？
建议尽早开始。这个阶段收入即将快速增长，而健康状况通常最好，是锁定收入保障与人寿保障的理想时机。
夫妻都是医生，规划上有什么不同？
双医生家庭收入高但工作同样繁忙，需要特别注意子女照顾、双方收入保障与资产持有结构的协调，以及较高的税负。
我自营诊所，退休时诊所怎么处理？
常见的方式包括出售给合伙人、出售给医疗集团或由家人接手。越早规划，越能争取理想的估值与交接时间表。
